Parallèlement, plusieurs sessions de formation ont été organisées au bénéfice des organisations féminines, des réseaux de jeunes et des facilitateurs locaux. Au total, 75 membres d’organisations féminines ont été formés en plaidoyer stratégique, médiation et négociation sensibles au genre, tandis que 90 autres ont bénéficié d’une formation en mobilisation des ressources et en gestion de projets. Par ailleurs, 80 facilitateurs locaux ont été formés à la gestion des dialogues inclusifs, renforçant ainsi les capacités locales de prévention des conflits et de promotion de la cohésion sociale. En complément, 75 membres d’organisations féminines ont été formés au leadership transformationnel, à la médiation, au réseautage et à la synergie fonctionnelle pour la paix.

S’agissant de la promotion de la participation inclusive, la SOFEPADI a appuyé la création et l’opérationnalisation de clubs mixtes jeunes-femmes servant d’espaces sûrs d’échanges, de dialogue intergénérationnel et de mobilisation communautaire. Quatre clubs ont été mis en place, réunissant 120 membres issus de structures communautaires mixtes. Ces espaces contribuent à la mise en œuvre des résolutions 1325 et 2250 du Conseil de sécurité des Nations Unies en renforçant le leadership des femmes et des jeunes dans les initiatives locales de paix et de cohésion sociale.